1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от
08.12.2020 года, Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием
правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от
15.10.2020 г., Гражданским и трудовым кодексом РФ, а также Уставом дошкольного
образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение об общем собрании работников ДОУ обозначает основные задачи и функции
общего собрания работников дошкольного учреждения, определяет состав, права и ответственность
собрания, а также взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. Общее работников является коллегиальным органом управления, осуществляющим свои
полномочия бессрочно. Общее собрание работников не имеет полномочий выступать от
имени Учреждения.
Основная задача Общего собрания работников – коллегиальное решение важнейших вопросов
жизнедеятельности коллектива работников МБДОУ.
1.4. В состав Общего собрания работников входят все работники дошкольного учреждения.
1.5. В своей работе Общее собрание работников ДОУ (далее – Общее собрание) руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребёнка, Федеральным законом
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», региональным
законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной
защиты, Уставом и положением «Об общем собрании работников»
1.6. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организации в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
1.7. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов работы
детского сада.
1.8. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного
учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательнообразовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.9. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления
и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.10. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с администрацией
и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.11. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал, развитию
инициативы работников, является локальным актом дошкольного образовательного учреждения.
1.12. Общее собрание не имеет полномочий выступать от имени МБДОУ.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы
трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного образовательного
учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательнообразовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
2

управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
2.4. Общее собрание определяет стратегию и тактику развития дошкольного
образовательного учреждения, здоровьесбережения, социальной защиты работников.
3. Компетенции Общего собрания
3.1. Общее собрание работников решает следующие вопросы:
1) принятие устава Учреждения, изменений (дополнений) к уставу;
2) разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового
распорядка, изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения,
предусмотренных настоящим уставом;
4) контроль за выполнением настоящего устава;
5) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения;
6) выдвижение коллективных требований работников Учреждения;
7) предоставление ходатайств о награждении работников Учреждения различными
видами наград в соответствии с действующим законодательством.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. На каждом заседании Общего собрания работников избирается председатель и
секретарь собрания для ведения протокола собрания. Председатель и секретарь Общего
собрания работников выполняют свои обязанности на общественных началах.
Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30
дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.2. Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается
правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников
образовательной организации. Решение принимаются открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих на собрании (50% и более) решения принимается
открытым голосованием.
5. Делопроизводство общего собрания работников
5.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
5.2. В протоколе фиксируются дата проведения, количественное присутствие (отсутствие)
членов трудового коллектива, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения,
рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц, решение.
5.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
5.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.5. Книга протоколов нумеруется, прошивается и скрепляется подписью и печатью.

6. Заключительные положения.
3

6.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников и принимаются на его заседании.
6.2. Положение действует до принятия нового Положения, утвержденного на Общем
собрании работников в установленном порядке.

4